PARİS (QHA) -

Fransa'da Mart 2016'nın sonundan beri sendikalar ve hükümet arasında yaşanan çalışma yasa tasarısı gerginliği, Fransa'da son bir haftada grevler ve sokak gösterileriyle hayli şiddetlendi.

Tartışmalara neden olan yasa tasarısının onaylanması halinde, günlük azami 10 saatlik çalışma süresi 12 saate çıkarılacak, iş sözleşmesinde değişiklik yapmak isteyen çalışanlar işten atılabilecek, yarı zamanlı çalışanların haftalık 24 saat olan asgari çalışma süresi düşürülecek, fazla mesailerde daha az ödeme yapılabilecek. Fransa'daki sendikalar ve işçi örgütleri, hükümetin tasarıyı geri çekmesi yönünde geri adım atmayacaklarını beyan ediyor. Tasarı 8 Haziran'da Senato'ya geleceğinden, sendikalar bu süreye kadar hükümete baskı yapmayı tasarlıyor.

Fransa'nın en büyük işçi sendikaları konfederasyonu CGT, ülkede bulunan 19 nükleer santral ve enerji sektöründe grev kararı alındığını söyleyerek bu akşamdan itibaren geçerli olacak ucu açık grevde, hükümet binaları ve işverenler örgütünün hedef alınacağını duyurdu. Duyurusunda, enerji sektörü çalışanlarına, hükümet binaları ve işverenler örgütü MEDEF’e ait binaların elektrik ve gazının kesilmesi çağrısında bulunuldu. Bununla birlikte 19 nükleer santralde üretimin düşürülmesi veya durdurulması, rüzgar enerji tesislerinde de aynısının yapılması ifade edildi. Benzeri bir çağrı geçtiğimiz hafta CGT'ce yapılmış, 9 nükleer santralde üretimin durması nedeniye 6 bin mega vat üretim kaybı söz konusu olmuştu.

Yine protestolar kapsamında Fransa Ulusal Demiryolları (SNCF), dün geceden itibaren süresiz greve çıktğını duyurdu. Grev nedeniyle şehirler arası ulaşımda ve bazı banliyö seferlerinde yüzde 50 aksama yaşandığı ifade edilirken grevden İsviçre, Almanya, İtalya ve İspanya seferi yapan trenlerin de etkilendiği belirtiliyor. Fransa Ulusal Pilot Sendikası da, hafta başında yaptığı açıklamada Haziran (2016) ayında havacılık sektöründe süresiz grevin oylandığını ancak başlangıç zamanının belirsiz olduğunu duyurdu

Grevlerin Cuma gününe kadar devam etmesi beklenirken Fransız hükümetinin, Çalışma Yasası’nın yürürlüğe girmesi için parlamento onayına ihtiyaç duyulmadan özel yetkilerin kullanılmasına izin verdiği, işsizlik oranlarının düşürülmesi için çalışma yasası reform paketinin şart olduğunu savunduğu ifade ediliyor. Buna göre yapılan değişikliklerle beraber, işverenlerin çalışanlarını işten çıkarmaları ve çalışma saatlerini arttırmaları kolaylaştığı gibi fazla mesailere ödenen ücretler de düşürülebilecek.

QHA