КИЇВ (QHA) -

Напевно, головна проблема некомпетентності молодих фахівців випливає з нашої традиційної системи освіти, яка за своїм характером є теоретичною. Однак після закінчення п'ятирічного «терміну» знання, отримані подібним чином, стають просто неактуальними в реаліях сьогоднішнього часу, де вимоги до фахівців з боку роботодавців постійно зростають. Освітня система об'єктивно не встигає підлаштуватися під сучасні тренди та технології.

У зв'язку з цим існує нагальна потреба в модернізації навчальних програм, планів і методичного забезпечення підготовки студентів, які відповідали б актуальним запитам ринку праці.

За даними опитування, проведеного Київським міжнародним інститутом соціології, 93% роботодавців вважають, що саме навички результативності, або soft skills є одним з ключових чинників під час вибору кандидата, а 80% зайнятих громадян в Україні зараз працюють не за фахом.

Не відходячи від гарячої теми, 30 березня в Києві відбулася презентація соціального проекту Ukrainian New Generation University (Український університет нового покоління), який реалізується за підтримки Міністерства закордонних справ Естонії в рамках програми розвитку і співробітництва Естонії та України.

Підтримка цієї країни не випадкова: естонська освітня система є однією з кращих на пострадянському просторі. Тому освіта є одним з пріоритетних напрямків співпраці.

Зокрема, проектний координатор Посольства Естонії в Києві з питань розвитку та співробітництва Анастасія Михайлова зазначила, що навичкам soft skills в Естонії навчають, починаючи зі школи.

— Це один з основних аспектів, які відрізняють нашу систему освіти. Тому що діти з «дитинства» навчаються, як робити презентації, працювати у групах, вирішувати деякі проблеми ще зі школи,  додала вона.

Що ж стосується самого проекту, то, як наголосив один з керівників Андрій Заїкін в ході заходу, він спрямований на розвиток в українських студентів, випускників, молодих фахівців якраз тих самих soft skills (навичок результативності). Тобто необхідно створити таку інноваційно-освітню платформу в Україні, яка могла б розвинути у молодих фахівців компетенції, затребувані не лише місцевими, а й міжнародними роботодавцями.

Вся програма Ukrainian New Generation University, яка розтягнеться на 9 місяців, реалізується в 3 етапи.

Перший етап — це онлайн-модуль, протягом якого студенти отримують певні знання щодо «ключових компетентностей».

Другий етап (face-to-face)  безпосереднє навчання у форматі інтерактивних технологій, тренінгів, бізнес-стимуляцій, вирішень конкретних бізнес-кейсів.

Третій етап  застосування отриманих знань під час стажування в різних компаніях. Тут учні не лише познайомляться з бізнес-процесами, а й напишуть відповідний проект, спрямований на вирішення конкретних бізнес-завдань.

У перший рік навчання планується залучити до 20 тисяч онлайн-студентів, проте лише до двохсот зможуть пройти на наступні етапи і отримати практику та працевлаштування у компаніях.

Для реалізації такого проекту важлива консолідація зусиль роботодавців (бізнесу), навчальних закладів, громадських та донорських організацій, зазначають організатори. З боку університетів треба донести ідею проекту до своїх студентів, надавати майданчики для проведення заходів; з боку бізнесу  надати допомогу і брати участь у формуванні моделей компетенцій, складанні навчальних матеріалів і практичних кейсів; активно брати участь у розробці освітнього контенту і бути готовими надавати місця для стажування випускників.

Відтік молодих кадрів з України, які не бачать перспектив реалізації себе на батьківщині, призводить до дефіциту інтелектуальних ресурсів країни. Так, наша освіта дає хорошу теоретичну підготовку, але по суті й багато чого непотрібного.

Теоретична освіта створює в головах студентів стіни. Наші студенти не впевнені в собі, вони бояться починати щось робити. Забагато теорії за відсутності пояснення, як застосовувати її на практиці, створює непевність у реалізації. Зараз є необхідність не в інвесторі з великим гаманцем, а у професіоналах, які знають свою справу і вміють домагатися видимих ​​результатів.

Проект Ukrainian New Generation University буде цікавий тим, кому не вистачає навичок роботи. А також це шанс спробувати себе в новій царині. Реєстрація учасників проекту розпочнеться влітку, а платформа запрацює у жовтні цього року.

Медіне Аєдінова

ФОТО: ЛІГАБізнесІнформ

QHA